እሱ የሚከሰተው እርስዎ የሚሰሩ እና ሁሉም ነገር የሚስማማ ነው. የስራ ባልደረቦችም እጅግ በጣም ጥሩ ናቸው, እናም እንደዚያው ሥራ, አለቃው በጭራሽ አይደለም. ግን ይህ የማሰናበት ምክንያት አይደለም? ዋናዎቹን መጥፎ የአለባበሶች ዓይነቶችን እናስወግዳለን እናም ከእነሱ ጋር እንዴት መነጋገር እንፈልጋለን.
በመጀመሪያ አንድ ደንብ መውሰድ ያስፈልግዎታል. በጣም አስቸጋሪው አለቃ ማስተማር አይችሉም. ይልቁንም አቁሙ, ከለውጥ ይልቅ እንነቃለን. ስለዚህ የእኛ ሥራ በሕይወት እና በሥራ ላይ ጣልቃ በመግባት ላይ ጣልቃ እንዲገባ እና በሥራ መሰላል በኩል እንዲንቀሳቀሱት ለነጢራቱ ምን ምላሽ እንደሚሰጥ መማር ነው.ርስት
ምን ይደረግ?
ተስፋ አትቁረጡ, ለመሰብሰብ እርምጃዎችን ያድርጉ, ግን ወደ አለመግባባት አይሂዱ. ውይይት ለማሰር ይሞክሩ. ስለ ሥራው የመጨረሻ የሥራ ልምምድ ወይም ስለ ማጥናት ይጠይቁ. ስለ የድሮው ጉዳዮች መናገር ሳያውቅ ያሳያል, እናም በቡድኑ ውስጥ ያለው ከባቢ አየር ይዘጋጃል.
አለቃ ከሴቶች ጋር
በእርሱ ውስጥ የሚወዱት ነገር ሁሉ. በጣም ጥሩ የሥራ ሁኔታ, በሠራተኛ ተግሣጽ እፎይታ, ጭማሪ. እነሱ የተመሰገነ እና የሚያስተዋውቁ ናቸው. የቤት እንስሳት ብዛት ለመግባት እድለኛ ካልሆኑ ከዚያ ምንም መልካም ነገር አይጠብቅም.ምን ይደረግ?
የቤት እንስሶቹን ትኩረት ይስጡ. በክብር ቺፍ ውስጥ ካሉ ሰዎች ጋር ያካፍሉ. የእሱ ማዕድናት "ማዕድናት" እንደጠቀሰ ያያል እናም እንዲሁም ማክበር ይጀምራል. ግን ወደ ዘራቢቱ ለመግባት አይጠቀሙት. እንዲህ ዓይነቱ ሁኔታ ጉዳዩ ነው. ብዙዎች የእርስዎ እድገት ከጭንቅላቱ ሞገስ ውጤት ሳይሆን የእሱ ሙያዊነት ሳይሆን ብዙዎች ናቸው.
የሀሳቦች ምንጭ
ምን ይደረግ?
በእውነቱ ወደ አለቃው ለመገመት የራስዎን መጠን በተሻለ መንገድ ይሻላል, ካልሆነ ግን በተለምዶ አይሰራም. የመገለጫ መጽሔቶችን እና ፖርቶችን ያንብቡ, እንደገና ወደ ሥራው ሥራ ለማዛወር ሲፈልግ የጥያቄውን ጠብቆ ለማቆየት የሚረዱ ቦታዎችን ይመልከቱ. ሁሉንም ነገር ልብ ይበሉ.
ሰው-ቁጥጥር
ምን ይደረግ?
ከአለቃው ጋር በተቻለ መጠን ማነጋገር አስፈላጊ ነው. ከሚያስፈልገው በላይ ሁለት ጊዜ እሱን ሪፖርት ለማድረግ. ሁሉንም ሪፖርቶች ለማንበብ ፈልጎ እንዲፈልግ በጣም ብዙ ጊዜ ያቆዩ. ከጊዜ በኋላ እሱ በአንተ ላይ መተማመን የሚችሉት አስተያየት ይኖረዋል. በዓይኖቹ ሙያዊ እና ብቃት ያላቸው ሌሎች ሰራተኞችን ትመለከታለህ. በተጨማሪም, የማያቋርጥ ሪፖርት ማድረግ ድርጊቶችዎን እንዲዘንብ ይረዳል, ይህም ደግሞ ብቃትዎ ላይ በጎ ተጽዕኖ ያሳድራል.
ቦልተን እና ወልድ
ምን ይደረግ?
ሀሳቦቹን የሚክዱ ይሁኑ. እሱን ይንከባከባል, እናም ጉዳዩን ለማቆም አቅደዋል. ስለዚህ በአይኖቹ ውስጥ ያድግ, እና ከሁሉም በላይ ደግሞ በዋናው ፊት. ከጊዜ በኋላ በእሱ ምትክ መሆን ይችላሉ.
በውጭ አገር
ምን ይደረግ?
እምነት እንዲኖረን የሚረዳው እርስዎ ሊሆኑ ይችላሉ. በቡድኑ ውስጥ ግራጫ ካርዲናል ይሁኑ. በትክክለኛው ምርጫ ላይ ይንከባከቡት. ለማጽደቅ አማራጮችን ከሰጡት ምርጫው በትንሹ ነው.
የጠለፋ ሀሳቦች
ምን ይደረግ?
ለማራባት ይሞክሩ. የሚፈለጉትን ሁሉ ያድርጉ እና እራስዎን ለማሰቃየት ቆሙ. በሂደቱ ውስጥ ስለ እርስዎ ሚናዎችዎ ምክንያት ስለ ፕሮጄክቶች ዝርዝር የፖስታዎች ዝርዝር ልጥፎች በተሻለ መለጠፍ. አለቃው እና ተወዳዳሪዎቹ እግሮች ከየት እንደሚበቅሉ ያውቃሉ.