አዞው የሚያድግዎት የእኩል ቀን የእኩል ቀን አያድጋም, ኮኮኑ የመካከለኛው ዘመን የመካከለኛው ዘመን ከሥቃዮች ክፍል ውስጥ ሰፊ ከሆነ, ከዚያ ስለ ሽርሽር እና ስለ መቀመጥ የሚያስቡበት ጊዜ ነው, እና ስራ?
ስዕሎች ክሩሲስ-ሽሚሲስ እና ያ ሁሉ እዚህ ላይ ይስማማናል - እዚህ እራስዎን በትንሽ ስሜታዊነት እንፈቅዳለን, እናም በሀገሪቱ ውስጥ ያለው ኢኮኖሚያዊ ሁኔታ እስኪያበቃ ድረስ አይጠብቅም, ስለሆነም መመሪያያችንን መያዝ.እንደ ነፍስ ጥሪ
"እናቴ" እና "የእንቅስቃሴ ወሰን" ወይም "የሌለባት ወሰን" መለወጥ አስፈላጊ አይደለም. ያለፉት 10 ዓመታት በዘይት ማምረት ግንብ ውስጥ ከተሰማዎት, እና በእውነቱ ነፍስዎ በአናፊድ ውስጥ ድመቶች ላይ በሽተኞቻቸው ላይ ይዋሻሉ, ከዚያ እርስዎ ያስባሉ - ምናልባት አሁን ሁሉንም ነገር ለመለወጥ ጊዜው አሁን ነው? መጠበቅ, ይጠብቁ "ነገር ግን ተበታተኑ" ግን በድንገት ተበተኑ "ሁል ጊዜም በቂ ነው, ለመፅናት እና እራስዎን ለማዘን በቂ ነው! "በካሪቢያን የባህር ወንበዴዎች": - ተስማሚ የሆነ ቅጽበታዊነት እንዴት እንደሚጠብቁ ያስታውሱ, ከዚያ ... እሱ ነበር!
ፍርሃትን ማሸነፍ
ያልታወቁ ሰዎችን በከፍተኛ ሁኔታ ስለሚፈሩ ብዙ ቁጥር ያላቸው ሰዎች ባልተደራጁ ሥራዎች ላይ ይሰራሉ. ግልፅ ነው-ከተሳካው የዋጋ ሥራ አስኪያጅ በኋላ የአካል ብቃት መምሪያው አስተማሪ በጣም ፈርቷል! በስፖርት ክበብ ሳህኖች ውስጥ ምን ይጠብቃችኋል? ካልተሰራስ? ድንገት ፈተተ? በጣም ሊሆን ይችላል! ግን ይህ በእውነቱ የሚፈልጉት እና ማድረግ የሚወዱ ከሆነ ታዲያ ለምን አይሞክሩም?
ምክንያቶቹን መወሰን
የእንቅስቃሴ ወሰን ለመቀየር ለምን እንደፈለጉ መረዳቱ አስፈላጊ ነው. ከአለቃዎቹ ጋር ወይም ከሥራ ባልደረቦቻቸው ጋር ያሉ ችግሮች ቢያንስ በአስተዳዳሪዎች, ቢያንስ በአስተዳደሩ ጁፔክ ውስጥ እንኳን በአበባው ውስጥ ሊነሱ ይችላሉ. በአንድ የተወሰነ አቤቱታ ከተወሰዱ, በጥፊ ወይም በመቀጠል "ቁጥሮች" ለማለፍ ከወሰኑ ምናልባት ምናልባት የሥራ ቦታን መለወጥ ይችላሉ, ግን የእንቅስቃሴ ቦታ አይደለም. ለጥያቄው መልስ ለመስጠት በጣም ሐቀኛ ነው-እርስዎ የሚያደርጉትን ይወዳሉ? ወይም ሌላ ማንኛውም ችግሮች ውሳኔዎን ይነካል?
ትግልን በመፈተሽ
ከቻሉ በተግባር እጅዎን ይሞክሩ. ለምሳሌ, ለእርስዎ በሚያስፈልግዎ ርዕስ ላይ አንድ ወይም ሌላ ንግድ ከውስጥ እንዴት እንደተደራጁ ለማየት በሳምንቱ መጨረሻ ላይ አንድ ፕሮጀክት መውሰድ ወይም ቅዳሜና እሁድ እንዲሰሩ ተጠይቀዋል. በትንሹ መረጃ በበይነመረብ ላይ መረጃ መፈለግ ይችላሉ - እዚያም የባልደረባውን ባህሪይ ማግኘት ይችላሉ - ግን እባክዎን እህልዎን ከሽዋስ ይግለጹ. እኔ ራሴ ማስታወቂያዎች "የሥራ እንቅስቃሴዎችን ወሰን ቀይሬያለሁ እናም አንድ መቶ ሚሊዮን እብድ ገንዘብ" ዋጋ የለውም ማለት ነው.
የተገኙ ተስፋዎች
በዝቅተኛ ደሞዝ ካልተደሰቱ ይህንን ችግር በእንቅስቃሴ ለውጥ ውስጥ አይወስኑም - በተለይም ምንም ዓይነት ልምድ ከሌለዎት እንኳን ዝቅተኛ ሊሆን ይችላል. በሌላ በኩል የመጽናኛ ቀጠናውን ለቅቆ መውጣት, ተፈታታኝ ሁኔታውን ተፈታታኝ ሁኔታ ተፈታታኝ, ስለሆነም ከአምስት ወይም ከሰባት ዓመት በኋላ ያለማቋረጥ የኖረ ሲሆን ይህም ለአስቴም ለኖሩ ዓመታት ህመም የለውም. ከአዲሱ ሙያ ምን ይፈልጋሉ? ገንዘብ ከሆነ በሻጩ ወደ ሥራ መሄድ የማይችል ከሆነ, እናም የሞራል እርካታ በደመወዝ መመኘት ካለበት.
ኦህ, ሁሉም
ቀውሱ በእውነት በሙያዊ ሕይወትዎ ውስጥ እንደሆነ ለማወቅ ወይም ይህ ሁኔታ "አደር - የአምስት ዓመት ዕድሜ-አሥራ ሁለት እ.አ.አ. - የእረፍት እና ትንሽ ኦክሬላ" የበዓላት እጥረት. ሁሉንም የግንኙነት ዘዴ መቁረጥ ይመከራል እና ስለ ሥራ ላለማሰብ ሞክር. እኔ በተቃራኒዎች ውስጣዊ ፍጽምናን እመክራለሁ, በወይን ጠጅ እና በማቆም ማቆሚያዎች: በሁለት ሳምንቶች ውስጥ ያለእርስዎ አይወድሱም. ከተመለሱ, ምንም ነገር እንደቀየረ እና የሥራ ባልደረቦችዎ ማቅረቢያዎች, አጭር ሽንኩርት እና ስቅሎዎች, ነጥቡ በጣም መጥፎ ነው እናም የሆነ ነገር ለመለወጥ ጊዜው አሁን ነው.
የእውቂያ እገዛ
አሁን በማንኛውም ደረጃ የሙያ አማካሪ ወይም አሰልጣኝ ማግኘት ይችላሉ. ደህና, በእውነቱ እውቀት ያለው ሰው ከሆነ እና በአንዱ ርዕስ ላይ ከወሰደ, እናም በአይሊኪ መንገድ ውስጥ 40 ዓመት ያህል ያሳለፈው የአክስቴ ሜፊያ ጎረቤት አይደለም. እርግጥ ነው, ከላይ የተጠቀሰውን አክስት ችሎታን አንጠራጠርም, ግን እውቀቷ በተወሰነ ደረጃ የወጡ ሲሆን ሊረዱዎት ይችላሉ ብለዋል. እንደ የመጨረሻ አማራጭ - በሥራ መስክ መመሪያ ላይ የመስመር ላይ ሙከራዎችን ያግኙ, አሁን በጣም በቂ ናቸው. በዚህ ጉዳይ ውስጥ ያለው ዋናው ነገር ራስዎን ማታለል እና ከእርስዎ በፊት ከሆናችሁ በኋላ ከእርስዎ ጋር ለመመልከት አይሞክሩ.
ሰው ወደ ሰው ሂድ
ሁሉንም ነገር ለራስዎ ከሰጡት, ከዚያ ከእግርዎ ወደ ዋና ሥራ አስፈፃሚ, ድንጋዩ, ፖጎማቱን እና ሆን ብሎ ወደ ሚያጓዳቸው ሁሉ ወደ ሆን ብለው ለማዘጋጀት ከቁጥቋጦ መሄድ የለብዎትም. በሙያዊው ዓለም ውስጥ ያለው ስም ውድ ነገር ነው, እናም የወደፊት ዕጣ ፈንታዎ የአሁኑ አለቃ የሚስቱ የጓደኛ አማት አማት ወንድም ነው. በተጨማሪም, በተቀላጠፈ መንገድ መሄድ ትርጉም ያለው ነው-ጤናማ እውቀቱን እና ችሎታውን ለማድነቅ, ሁሉንም ሰው ለማስጠንቀቅ እና ድልድይ እንዳያቃጥላል. ሁሉንም ነገር እንዴት እንደሚለው ማወቅ ማን ያውቃል?
የሚጥልበት ጊዜ ነው
በየትኛውም ቦታ ውስጥ ምን እንደሚቆዩ መወሰን የሚችሉት ጥቂት ምልክቶች እነሆ-
- ያለ ሥራ ፍቅር እና ያደንቃሉ, ግን አቋማችንን እና ዕድሎችን (ገንዘብን, ዝና, የበታች የበታች እና የበታች እና የበታች, የድንበር ቁጥር ወዘተ).
- በአዲሱ ውስጥ ፍላጎት የለዎትም, በኢንዱስትሪችን ውስጥ ማንኛውንም ነገር ማወቅ አይፈልጉም, ነገር ግን ያድጋሉ, ነገር ግን ምንም አይከሰትም, ምንም ነገር አይከሰትም, ሁሉም ነገር ይጠፋል, የፕላስተር ነገር, የ ደንበኛ ቅጠሎች ";
- እርስዎ ከ 7 ዓመታት በላይ በተመሳሳይ ቦታ ይሰራሉ.
- Nb! በትላልቅ ኩባንያዎች ውስጥ ይህንን ለማድረግ የሚያስደስት መንገድ ሲፈፀሙ አንድ ጥሩ ሰው በሁሉም ነገር መልካም መሆን አለበት, ስለሆነም, በየ 2-3-4 ዓመት ዕድሜ ያላቸው ሠራተኞች በተመሳሳይ የሥራ መደቦች ውስጥ ይተረጎማሉ, ግን በሌላ ክፍል ውስጥ ግን በሌላ ክፍል ውስጥ ተተርጉመዋል. ስለዚህ, ምርቶች አስተዳዳሪዎች የሚገኙት ከ PR, እና ከዚያ ምግቦች ናቸው. ስርዓቱ አወዛጋቢ ነው, ግን አስደሳች ነው!
- ከ 12 ዓመት በላይ በተመሳሳይ ኩባንያ ውስጥ ይሰራሉ. አልተረበሸም? :)