Dit met 'n boer kan geskei word met temperamente wat die deur slaan en 'n tas met sy manskoene van die balkon gooi. Dit sal wees dat die ondersteuningsgroep dan moet vertel. Maar 'n egskeiding met werk is 'n meer delikate saak, daar sal jy 'n uittreksel en diplomatiek benodig. Temperament hou vir sommige hoefies.
Stilte soos vis
Die baas moet die eerste wees om van jou sorg te weet - behalwe miskien ma's en 'n toewydingsdagboek onder die kussing. So hou gevoelens in jouself. Gesofistikeerde gesprekke by die koeler kan teen jou draai. Gossips het versprei met die spoed van 'n plofbare golf, en 'n bietjie teef is geverf, wat jou persoon is dat die klippies in die skoen hulle in die mees onooglike weergawe vir jou na die sjef sal bring. Moenie uitbrei en oor waar jy lek nie. Stories oor die wreekkoppe wat die nuwe plek van werk genoem het en die uitdagers met geselekteerde Guano natgemaak het, glad nie ongewoon nie. En moenie sorg of in 'n werkpos bespreek nie - almal het eintlik oë en ore, selfs al lyk jou kollegas soos berk.Berei voor vir die aankomende voorstel
Heel waarskynlik sal u aangebied word om die vryheid van die salaris te ruil, die plek is ietwat, buitengewone verlof of watter bank van die konfyt. Moenie net dink dat jy so onontbeerlik is nie - 9 uit 10 dat die hoof net huiwerig is om met die soeke na 'n nuwe werknemer behandel te word. Of dalk jag - dus nie gedreig om in die nag te gaan sonder 'n hoed in die geval nie, om 'n toename uit te klop. Altyd 'n kans dat die baas sal sê "Gaan? Wel, dan al die voordele "- dit sal ongemaklik wees. As die verhoging vet sal wees en sal jy verlei word, onthou dat jy, na so 'n omset, soos 'n eerlike persoon en 'n beampte, in hierdie kantoor moet uitwerk ten minste een jaar oud. Dit is 'n oneerlike reël en vir oortreding sal niemand jou deur die arbeidskode klop nie. Maar in die professionele wêreld sal so 'n daad gelykstaande wees aan die ontsnapping van onder die kroon.
Kyk eerlik weg
Wanneer jy jou vra, hoekom het jy skielik besluit om te vertrek, kyk na die gesig van entoesiasme en beheer die kar oor professionele groei, interessante projekte en omvattende ontwikkeling. Selfs as ek eintlik wil sê dat jou fokken kantoor gekenmerk word deur 'n erger as die winter van Moskou, veroorsaak die bestuurstyl sooibrand, en so 'n salaris sal selfs 'n weduwee-kerkmuis teleurstel.
Wees 'n lap
O ja, nadat al die brûe verbrand is, is die versoeking om ou tellings met hierdie assholes te verminder, baie groot. Maar hou jouself in jou hande: daar is geen waarborg dat jy na die beweging hulle nooit meer sal sien nie. Daarbenewens sal jou paaie beslis kruis. Enige professionele gemeenskap is 'n dorp waar almal almal weet, en die volgende HR kan die beste noodsaaklike van jou huidige sekretaresse wees. Daarom beveel ons nie aan om die Sekretaris in die geheue van myself 'n Deadback Rat in die tabellaaier te verlaat nie.Mense se bestelling
Na jou, alhoewel die gras nie groei nie, reg? Natuurlik, aanloklik om op die boot na die horison te dryf en te sien hoe hul trotse slagskip na die bodem gaan. Maar ons sal realisties wees: selfs as die maatskappy uit slegs drie mense bestaan, sal u sorg nie 'n ramp wees nie, maar tydelike ongerief. U sal dit tot 'n minimum beperk - u sal goed gedoen word en u verdien bril na die loopbaan Karma. Want - sien die vorige punt. Wees goed, bring dinge in orde en teken die instruksie daarvoor wie se esel binnekort jou stoel sal opwarm.
Ken die reg
Sorg van werk - nie altyd die gebaar van welwillendheid nie. As die baas 'n reis begin het oor die gebrek aan piastra en wenke dat jy op jou eie begeerte moet moet ophou - glimlag, Masha en stewig "Nee". Omdat ontslag 'n gat van die bagel kry, maar as jy jou sny, het jy 'n parachus in die grootte van 'n maandelikse salaris, en nog een is dieselfde - as jy nie 'n nuwe werk vir 'n maand vind nie. En waarsku jou oor sulke veranderinge wat jy moet 2 maande voor die uur van X.
Kies die oomblik
Eintlik is u verplig om 'n verklaring vir 2 weke voor ontslag te hê. Maar dit is volgens wet. En volgens die konsepte - sien myself. Volgens die Bratan-kode skryf die base 'n verklaring vir die maand, maar die Groenen op die proeftydperk kan oor die sorg en 'n week in kennis stel. As jy besluit om aan die wil op die vooraand van die damn van 'n damn belangrike projek te stort, waarvoor die hele maatskappylinsphinters reeds 'n half jaar is - jy sal 'n skelm en afvallige wees. Alhoewel vanuit die oogpunt van die reëls heeltemal so 'n afwyking sal 'n reputasie nodig hê en droog sal dit vir 'n baie lang tyd hê.Moenie haastig wees nie
Gestel 'n nuwe maatskappy wag vir jou met oop arms, die gypsy orkes en koekie, maar nie net nou nie, en in twee of drie maande. Moenie haastig wees om die baas hierdie vreugdevolle nuus in te lig nie. Diegene wat te vroeg 'n verklaring skryf, sal binnekort sien dat hul werksverpligtinge skielik soos Bavarian op Oktoberfees geswel is, en die verwerking het 'n goeie daaglikse tradisie geword. U sal probeer om verontwaardig te wees - en u sal daarop gewys word dat vir die nie-vervulling van die werk eintlik ontslaan kan word.