As elke werksdag vir jou as oorwinning is, word die krokodil nie gevang nie, die klapper groei nie, en alles is nie gelukkig as die werkplek wyer is as die Middeleeuse Kamer van Marteling nie, dan is dit dalk tyd om te dink aan verskuiwing en plek, en werk?
Pics.ru stem saam dat die krisis-Schmizis en alles wat, maar - hier, 'n bietjie sentimentaliteit toelaat - die lewe gaan deur en gaan nie wag totdat die ekonomiese situasie in die land stabiliseer, wat ons handleiding vang.Volgens die oproep van die siel
Dit is nie nodig om die werk te verander nie (of selfs die omvang van die aktiwiteit) omdat "ma gesê het" of "geen waardige sin" nie, maar by die oproep van die siel. As jy die afgelope 10 jaar is, is jy walglik met die olieproduserende toring, en in werklikheid lê jou siel met die borduurwerk van die katte op die servette, dan dink jy daaraan - miskien is dit tyd om alles te verander? Oorsake om te wag, wag "maar skielik versprei" sal altyd genoeg wees, dit is genoeg om te verduur en jammer te wees! Onthou hoe in die "Pirates of the Caribbean": as jy vir 'n geskikte oomblik gewag het, dan was hy!
Oorkom vrees
'N Groot aantal mense werk op ongelowige werke, want vreeslik bang vir onbekendes. Dit is duidelik: Na 'n suksesvolle PR-bestuurder is die fiksheidsinstrukteur baie bang! Wat wag op jou in die sportklubplante? Wat as dit nie werk nie? Skielik bars? Baie kan wees! Maar as dit is wat jy regtig wil en graag doen, dan probeer hoekom nie?
Bepaal die redes
Dit is belangrik om te verstaan hoekom jy die omvang van die aktiwiteit wil verander. Probleme met die base of met kollegas kan oral opduik, selfs by die bloemis, ten minste by die topbestuurder Gazprom. As jy opgetel word deur 'n spesifieke baas, patting of aanbieding om te slaag "in getalle", kan jy dalk die werkplek verander, maar nie die aktiwiteitsfeer nie. Dit is baie eerlik om die vraag te beantwoord: Hou jy van wat jy doen? Of beïnvloed enige ander oorsake jou besluit?
Kontroleer die stryd
As jy kan, probeer jou hand in die praktyk. Byvoorbeeld, oor die onderwerp van belang vir jou, kan jy 'n projek op vryskut neem of gevra word om die naweek te werk om te sien hoe een of ander besigheid van binne af gereël word. Op 'n minimum kan u inligting op die internet soek - daar kan u nou die kenmerk van die kaal vind - maar wees asseblief versigtig en skei die graan van die hoere. Ek verstaan self dat die aankondigings blyk te wees "Ek het die omvang van aktiwiteite verander en honderd miljoen gekke geld verdien" is nie die moeite werd nie.
Bespeurde verwagtinge
As jy nie tevrede is met lae lone nie, besluit jy nie hierdie probleem met die verandering van aktiwiteit nie - dit kan selfs laer wees, veral as jy nie ondervinding het nie. Aan die ander kant moet jy die geriefsone kan verlaat, die uitdaging uitdaag, sodat dit na vyf of sewe jaar nie pynlik pynlik is vir die doelloos nie. Wat wil jy van 'n nuwe beroep hê? As geld, is dit onwaarskynlik om deur die verkoper te werk, en as morele tevredenheid deur salaris gelei word.
O, almal
Om uit te vind of die krisis werklik in u professionele lewe is, of dit is die situasie "I-werk-vyf-jarige-e-naweke en -vakansie-en-effens Oxrela" gaan vakansie. Dit is raadsaam om alle kommunikasiemiddel af te sny en probeer om nie aan die werk te dink nie. Ek maak innerlike perfeksionis deur klippe, gooi wyn en stop giet: Oor 'n paar weke sal dit nie sonder jou ineenstort nie. As jy terugkeer, sal jy verstaan dat niks verander het nie en die gesigte van kollegas 'n weerstandbiedende naarheid veroorsaak, en van die werksverpligtinge wil ek die kortbroek, knoffel en kruisbosse skuif, is die punt regtig sleg en dit is tyd om iets te verander.
Kontak Hulp
Nou kan jy 'n beroepskonsultant of afrigter van enige vlak vind. Wel, as dit 'n werklik kundige persoon is en in die onderwerp van 'n persoon gedemonteer word, en nie 'n buurman van tannie Masha nie, wat 40 jaar in die raamwerk van die pad van Ilyich deurgebring het. Natuurlik twyfel ons nie die vermoë van die bogenoemde tannie nie, maar waag om aan te neem dat haar kennis ietwat verouderd is en jy kan jou nie help nie. As 'n laaste uitweg - vind aanlyn toetse op beroepsvoorligting, hulle is nou te genoeg. Die belangrikste ding in hierdie saak is om nie jouself te mislei nie en probeer nie beter lyk as wat jy selfs in ons eie oë is nie.
Gaan menslik
As jy alles vir jouself besluit het, moet jy nie van jou voete in die hoof van die hoof uitvoerende beampte gaan nie, om hardop te sweer, om die ry te rangskik, die pogrom en doelbewus met almal om te twis. Die reputasie in die professionele wêreld is 'n duur ding, en dit kan wel wees dat jou toekomstige sjef die broer van sy vrou se suster se vriend se skoonmoeder van die huidige base is. Daarbenewens is dit sinvol om glad te gaan: gesond om sy kennis en vaardighede te waardeer, om 'n werklik geskikte aanbod te kies, om almal te waarsku en nie brûe te verbrand nie. Wie weet hoe dit alles verander?
Tekens dat dit tyd is om te gooi
Hier is 'n paar tekens waarvoor u kan bepaal wat om in u plek te bly:
- Jy is lief vir en waardeer geen werk nie, maar jou posisie en geleenthede (geld, roem, aantal ondergeskiktes, ens.);
- Jy is nie geïnteresseerd in 'n nuwe een nie, jy wil niks in ons bedryf weet nie en glo nie dat positiewe veranderinge moontlik is nie, maar voortdurend groei "niks sal gebeur nie, niks sal gebeur nie, alles word verdwyn, die gips word verwyder, die kliënt verlaat ";
- Jy werk vir meer as 7 jaar in dieselfde posisie;
- NB! In groot maatskappye het 'n interessante manier uitgevind om dit te hanteer: volgens topbestuur moet 'n goeie persoon goed wees in alles en daarom word elke 2-3-4 jaar oud werkers in soortgelyke posisies vertaal, maar in 'n ander departement. Dus, produkte bestuurders word verkry uit die PR, en dan logisties. Die stelsel is omstrede, maar interessant!
- Jy werk vir meer as 12 jaar in dieselfde maatskappy. Is dit nie gepla nie? :)