Esto con un campesino se puede separar con bofetadas a la puerta y arrojar una maleta con sus zapatos de manat desde el balcón. Será que el Grupo de Apoyo esté diciendo. Pero un divorcio con el trabajo es un asunto más delicado, allí necesitará un extracto y una diplomática. Temperamento espera para algunos cascos.
Silencio como peces
El jefe debe ser el primero en saber sobre su cuidado, excepto quizás las mamás y un diario de devoción debajo de la almohada. Así que mantén los sentimientos en ti mismo. Las conversaciones sofisticadas en el refrigerador pueden volverse contra usted. Los chismes se extienden con la velocidad de una onda explosiva, y seguro que se pinta algo de perra, que su persona es que los guijarros en el zapato los llevarán al chef en la versión más antiestética para usted. No se extiende y sobre dónde está lamiendo. Historias sobre las cabezas de venganza que llamaron el nuevo lugar de trabajo y regaron los desafiantes con Guano seleccionado, no en absoluto poco frecuentes. Y no discuta la atención o en un correo de trabajo, todos tienen ojos y oídos en realidad, incluso si sus colegas se parecen a los cuellos de abedul.Prepárese para la propuesta que se aproxima.
Lo más probable es que se le ofrecerá una libertad para intercambiar libertad al incremento al salario, el lugar es una licencia algo, extraordinaria o qué banco del atasco. No piense solo que usted sea tan indispensable: 9 de cada 10 que el jefe es simplemente reacio a ser tratado con la búsqueda de un nuevo empleado. O tal vez la caza, por lo tanto, no amenazó con ir la noche sin un sombrero en el caso, para eliminar un aumento. Siempre tenga la oportunidad de que el jefe dirá "¡Ir? Bueno, entonces todos los beneficios ", será incómodo. Si el aumento será gordo y se seducirá, recuerde que después de una facturación de este tipo, como una persona honesta y un oficial, debe funcionar en esta oficina al menos un año de edad. Esta es una regla no comprometida y, por la violación, nadie lo golpeará por el Código del Trabajo. Pero en el mundo profesional, tal acto será equivalente a escapar de debajo de la corona.
Mira la honestidad
Cuando le pides, ¿por qué de repente decidiste irte, miraste la cara del entusiasmo y cargó el carrito sobre el crecimiento profesional, los proyectos interesantes y el desarrollo integral? Incluso si realmente quiero decir que su follada oficina se caracteriza por un peor que el invierno de Moscú, el estilo de gestión causa la acidez estomacal, y un salario de este tipo decepcionará incluso un ratón de la iglesia viuda.
Ser un lape
Oh, sí, después de que se quemen todos los puentes, la tentación de reducir las puntuaciones antiguas con estos gilipollas es muy grande. Pero manténgase en sus manos: no hay garantía de que después del movimiento nunca los verá más. Además, de todos modos, tus caminos definitivamente se cruzarán. Cualquier comunidad profesional es un pueblo donde todos conocen a todos, y la siguiente HR puede ser la mejor esencial de su secretario actual. Por lo tanto, no recomendamos dejar a la secretaria de la memoria de mí mismo una rata del muerto en el cajón de la mesa.Orden de la gente
Después de ti, aunque la hierba no crece, ¿verdad? Por supuesto, tentando a flotar en el bote hacia el horizonte y observar cómo su orgulloso acorazado va al fondo. Pero seremos realistas: incluso si la compañía consta de solo tres personas, su cuidado no será un desastre, sino un inconveniente temporal. Lo llevarás a un mínimo, estarás bien hecho y te mereces vasos a la carrera Karma. Porque - ver el punto anterior. Sé bueno, trae cosas en orden y dibuje la instrucción para eso, cuyo culo pronto calentará su silla.
Saber
Atención del trabajo, no siempre el gesto de la buena voluntad. Si el jefe comenzó un viaje acerca de la falta de Piastra y sugerencias que tendrá que renunciar a su propio deseo, sonríe, Masha y directamente "No". Debido a que el despido, obtiene un agujero del panecillo, pero si lo corta, tiene un parachus en el tamaño de un salario mensual, y uno más es el mismo, si no encuentra un nuevo trabajo durante un mes. Y advierte acerca de tales cambios que debe tener 2 meses antes de la hora de X.
Elige el momento
En realidad, está obligado a tener una declaración durante 2 semanas antes del despido. Pero esto es por ley. Y de acuerdo con los conceptos, nos vemos. Según el Código de BRATAN, los jefes escriben una declaración para el mes, pero los greens en el período de prueba pueden notificar sobre la atención y una semana. Si decide ver la voluntad de la víspera de la víspera de un maldito proyecto importante, para lo cual toda la compañía River Sphinters ya tiene medio año, serás un sinvergüenza y renegado. Aunque desde el punto de vista de las reglas, todo el camino, tal partida necesitará una reputación y seque que tendrá durante mucho tiempo.No se apresure
Supongamos que una nueva compañía te está esperando con los brazos abiertos, la orquesta gitana y la cookie, pero no solo ahora, y en dos o tres meses. No se apresure a informar al jefe esta alegre noticia. Los que escriben una declaración demasiado temprano pronto notificarán que sus deberes de trabajo se hincharon repentinamente como Bávaro en Oktoberfest, y el procesamiento se ha convertido en una buena tradición diaria. Intentará indignarse, y se insinuará que para incumplimiento del trabajo realmente puede ser despedido.